Volgens ons gaan organisaties vaak onzorgvuldig om met hun invloed, ten koste van elkaar en anderen binnen de samenleving. Als zij zich oprecht bekommeren om hun rol in en nut voor de samenleving, zullen zij, zo is onze overtuiging, beslist zorgvuldiger met hun macht en daarbij behorende verantwoordelijkheid omgaan. Organisaties die durven dromen, idealen hebben, van daaruit oprecht zichzelf zijn, het doel dat voor hen veel betekenis heeft kennen, en die van daaruit keuzen durven maken, zijn nuttig en waardevol voor een gezonde samenleving. Daarnaast zijn zij, door hun authenticiteit en gedrevenheid, fijne organisaties om bij te werken. Kennen zij een grote klantentrouw. Zijn zij zeer geloofwaardig naar het grote publiek. En presteren zij, zo blijkt uit wetenschappelijk onderzoek, uiteindelijk ook nog eens veel beter dan organisaties die slechts rationeel, bedrijfskundig of financieel gedreven zijn. Organisaties kunnen echt een verschil maken in onze samenleving en toch tegelijkertijd ongelooflijk winstgevend zijn, zonder zich blind te staren op geld.

Aan de ene kant streven naar een betere wereld, en aan de andere kant financieel succesvol zijn, sluiten elkaar totaal niet uit. Vormen totaal geen tegenstelling. Integendeel, ‘betekenisvol zijn’ en ‘bestendig winstgevend zijn’ versterken elkaar juist!